Vươn khơi - Ngày 6/1/2026 | Tái cơ cấu công nghiệp, mở dư địa cho xuất khẩu

Tái cơ cấu công nghiệp, mở dư địa cho xuất khẩu

Bộ Công Thương đặt mục tiêu kim ngạch xuất khẩu năm 2026 tăng trên 8% so với năm 2025, đồng thời duy trì mức xuất siêu khoảng 25 tỷ USD. Đây được đánh giá là mục tiêu nhiều thách thức trong bối cảnh xuất khẩu năm 2025 đã đạt mức tăng trưởng cao, vượt qua nhiều rào cản về thuế quan và biến động thị trường quốc tế.

Gắn với mục tiêu chung của cả nước, TP. Hồ Chí Minh tiếp tục được xác định là đầu tàu xuất khẩu, trong đó khu vực phía Bắc thành phố, nơi tập trung nhiều khu công nghiệp, cụm sản xuất và hệ thống logistics liên vùng, giữ vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng và sản xuất hàng xuất khẩu. Các doanh nghiệp tại khu vực này đang đẩy mạnh đầu tư công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường quốc tế.

Thị trường lao động 2026: Nhu cầu tuyển dụng cơ bản ổn định

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho biết, trật tự ưu tiên tuyển dụng lao động trong năm 2026 cơ bản không thay đổi so với năm 2025, phản ánh sự ổn định tương đối của thị trường lao động tại khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.

Theo đó, nhóm lao động giản đơn tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất, khoảng 39,82% tổng nhu cầu tuyển dụng. Tiếp đến là nhóm công nghiệp chế biến - kỹ thuật với 23,23%, và nhóm thương mại - dịch vụ - logistics chiếm 8,99%. Đây vẫn là những lĩnh vực sử dụng nhiều lao động, gắn với hoạt động sản xuất, lưu thông hàng hóa và dịch vụ đô thị.

Các nhóm ngành yêu cầu trình độ chuyên môn cao như tài chính - kế toán - bất động sản (6,34%), hành chính - pháp luật - quản trị (4,83%), giáo dục - xã hội (2,64%), công nghệ thông tin - truyền thông (1,89%), y tế - chăm sóc sức khỏe (0,31%) tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định, tập trung vào các vị trí có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp.

Từ ngày hội việc làm đến yêu cầu mới về nguồn nhân lực

Sự ổn định về nhu cầu tuyển dụng không đồng nghĩa với việc giữ nguyên các tiêu chí lựa chọn lao động. Thực tế cho thấy, doanh nghiệp đang chuyển mạnh sang tuyển dụng theo chất lượng và khả năng thích ứng. Câu chuyện này được phản ánh rõ nét qua Ngày hội việc làm vừa diễn ra tại khu công nghiệp Mỹ Phước I, phường Thới Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

Ngay trong những ngày đầu năm 2026, Ngày hội việc làm do UBND phường phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức tại khu công nghiệp Mỹ Phước I đã diễn ra sôi nổi, thu hút sự tham gia của 35 doanh nghiệp, mang đến hơn 10.000 cơ hội việc làm cho người lao động. Không chỉ dừng lại ở nhu cầu tuyển dụng lao động vận hành máy móc, nhiều doanh nghiệp cho biết đang tìm kiếm nguồn nhân lực có tư duy hệ thống, kỹ năng mềm tốt và khả năng thích ứng với các công nghệ mới như Internet vạn vật (IoT) hay robot tự động.