Bước sang Quý IV, các dây chuyền sản xuất đồng loạt tăng tốc hết công suất. Lượng đơn hàng dồi dào kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng vọt, buộc các đơn vị sản xuất phải chủ động tìm giải pháp thu hút người lao động. Trong đó, lực lượng công nhân trực tiếp và lao động phổ thông tiếp tục là nhóm nhân sự được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay.
Theo chị Nguyễn Uyên Hồng - Giám sát Nhân sự Siêu thị MM Mega Market An Phú, cho biết nhu cầu sản xuất và bán hàng năm nay tăng mạnh kéo theo chỉ tiêu tuyển dụng lao động phổ thông cao hơn mọi năm. Dù nguồn cung trên thị trường dồi dào, doanh nghiệp vẫn gặp thách thức lớn trong việc giữ chân người lao động do sự cạnh tranh gay gắt từ các đơn vị tuyển dụng khác.
Anh Dương Việt Linh - Giám đốc ngành hàng Chuyên trang tuyển dụng Việc làm Chợ Tốt, chia sẻ: "Hệ thống của chúng tôi ghi nhận nhu cầu tuyển dụng đang tăng tốc rõ rệt nhằm đón đầu mùa sản xuất cuối năm. Nhu cầu này tập trung cao nhất ở 4 nhóm ngành chính: Logistics, Sản xuất, F&B và Bán lẻ".
Công nhân tập trung sản xuất đáp ứng các đơn hàng cao điểm cuối năm
Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho thấy hơn 53% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật không bằng cấp, trong khi nguồn cung cử nhân đại học lại vượt quá cầu; đứng trước thực trạng lệch pha này, các cơ quan quản lý đang tích cực triển khai nhiều giải pháp kết nối thị trường lao động.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, cho biết: "Tháng 9 này, Trung tâm tổ chức 12 phiên sàn giới thiệu việc làm trên toàn thành phố, chủ động kết nối với 168 phường/xã để thông tin rộng rãi đến người lao động. Chúng tôi thu hút đa dạng doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, đồng thời tiếp tục duy trì tiếp đón, hỗ trợ người dân tìm việc vào tất cả các ngày hành chính trong tuần”.
Các phiên giao dịch việc làm thu hút đông đảo ứng viên tham gia tư vấn, ứng tuyển dịp cuối năm
Nhu cầu tuyển dụng phục vụ chuỗi sản xuất cuối năm dự báo sẽ tiếp tục tăng vọt. Để tối ưu hiệu quả kết nối, người lao động cần chủ động nâng cao tay nghề và chủ động thích ứng với thị trường. Về phía doanh nghiệp, việc cải thiện đãi ngộ và linh hoạt chính sách đãi ngộ chính là chìa khóa then chốt để giữ chân nhân lực, bảo đảm cỗ máy sản xuất tăng tốc bứt phá trong giai đoạn cao điểm.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: