Những ngày này, tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, niềm vui hiện rõ trên gương mặt người lao động khi chính sách tiền lương mới chính thức được áp dụng. Việc hoàn tất điều chỉnh thang, bảng lương theo Nghị định 293 của Chính phủ, thậm chí ở mức cao hơn quy định, đang tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Người lao động tại nhiều doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh phấn khởi khi chính sách tiền lương mới chính thức được áp dụng
Theo ghi nhận của phóng viên, việc triển khai tăng lương tối thiểu vùng đang được các doanh nghiệp thực hiện đồng bộ, khẩn trương. Đây được xem là tín hiệu tích cực khi phần lớn doanh nghiệp chủ động điều chỉnh, nâng cao thu nhập cho người lao động, qua đó góp phần cải thiện đời sống và ổn định lực lượng sản xuất.
Doanh nghiệp triển khai tăng lương tối thiểu vùng đồng bộ, khẩn trương theo Nghị định 293 của Chính phủ
Tại một nhà máy trên địa bàn thành phố, mức lương cơ bản của công nhân đã được điều chỉnh tăng từ 370.000 đồng đến 730.000 đồng mỗi tháng, tùy theo vị trí việc làm và thâm niên. Đáng chú ý, trước đó không lâu, người lao động tại đây còn được doanh nghiệp hỗ trợ thêm 800.000 đồng tiền chuyên cần mỗi tháng, giúp thu nhập tiếp tục được cải thiện.
Nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì các chế độ phụ cấp, phúc lợi đi kèm khi điều chỉnh tiền lương
Không chỉ dừng lại ở một số đơn vị, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch điều chỉnh tiền lương cho người lao động trong năm 2026. Qua khảo sát cho thấy, mức lương mới mà nhiều doanh nghiệp công bố cao hơn khung lương tối thiểu vùng I, đồng thời vẫn giữ nguyên các chế độ phụ cấp, phúc lợi đi kèm.
Tại các doanh nghiệp có đông lao động, tổ chức công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò cầu nối, phối hợp cùng người sử dụng lao động trong việc đối thoại, thương lượng để xây dựng phương án tiền lương phù hợp với tình hình sản xuất – kinh doanh, bảo đảm hài hòa lợi ích các bên.
Chính sách tiền lương mới góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Trên cơ sở các quy định của Chính phủ, việc tăng cường đối thoại trong quan hệ lao động không chỉ giúp chính sách tiền lương được triển khai hiệu quả, mà còn từng bước cải thiện và nâng cao đời sống công nhân, tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong thời gian tới.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: