Chị Lê Thị Thu Thảo cho biết lúc trước làm ở một công ty kia 6 năm, sau đó làm công ty khác và giờ thất nghiệp..khó khăn là chưa có kinh nghiệm do chỉ làm mấy công đoạn phụ trong nhà máy thôi.
Còn đây lại là một trường hợp khác. Từng có công việc ổn định 17 năm, nhưng vì lý do riêng chị Thanh phải nghỉ việc, nhận trợ cấp thất nghiệp và khi quay lại thị trường lao động chị đã mất 1 tháng trời vẫn chưa tìm thấy cơ hội cho mình.
Chị Trần Thị Ngọc Thanh chia sẻ doanh nghiệp hiện tuyển từ 35 trở xuống, tuổi của tôi qua 40 thì khó xin văn phòng, nhưng xin lao động phổ thông thì hạn chế vì xưa giờ không có kinh nghiệm ở lĩnh vực đó".
Có hơn 2.000 đầu việc cần tìm người tại Sàn giao dịch việc làm Thủ Đức lần 1 năm 2024. Nhưng điều đó không có nghĩa là người thất nghiệp đến tham gia sẽ có ngay việc. Bởi nhu cầu doanh nghiệp là một chuyện, còn đáp ứng được hay không tùy thuộc vào trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên.
Nếu sau dịch COVID-19, Công ty May Dintsun tại Huyện Củ Chi phải tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự thì đến nay tình hình đã khác.
Từ đầu năm 2024, công ty đã đón nhận nhiều đơn hàng mới, buộc phải tuyển thêm từ 300 đến 500 công nhân mới đủ nhu cầu.
Để thu hút người lao động, công ty đưa ra chính sách, công nhân mới vào nhận việc sẽ được nhận ngay 4 triệu đồng và người giới thiệu thành công cũng được hỗ trợ 4 triệu đồng. Ngoài ra, chế độ lương căn bản ở mức 7,5 triệu đồng/ người, nếu vượt sản phẩm sẽ có mức thu nhập bình quân 10 triệu đồng trở lên.
"Nghề may không thiếu việc, chỉ thiếu người"
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM Yes Center, hàng chục ngàn đầu việc được các doanh nghiệp gửi gắm nhưng hiện trung tâm vẫn không đủ nguồn cung về lao động phổ thông.
Trao đổi về tình hình hiện nay, Ông Nguyễn Văn Sang- Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên TP.HCM - YES Center cho biết, hiện nay rất khó trong tuyển các lao động ngành dệt may, da giày vì người lao động về quê, cũng như đã ổn định ở các công ty nên giờ muốn tuyển lượng lớn lao động thì Trung tâm cũng không đáp ứng kịp.
77.000 người lao động là con số mà các doanh nghiệp của TP.HCM đang tìm kiếm, tăng trên 11% so với cùng kỳ năm ngoái.
Cán cân việc làm và lao động đang bị mất cân đối ở lĩnh vực thâm hụt lao động trên địa bàn TP.HCM rất cần được điều chỉnh.
Sàn giao dịch việc làm tại các quận huyện, TP. Thủ Đức được thường xuyên tổ chức là một cách giúp doanh nghiệp và người lao động tăng cơ hội gặp nhau.
TP.HCM kết nối lao động với cơ hội việc làm, hỗ trợ đào tạo việc làm
Không chỉ kết nối việc làm tại TP.HCM, các sàn giao dịch việc làm hiện nay đã được kết nối với nhiều địa phương, nhất là tại vùng ĐBSCL, nơi cung cấp một lượng lớn lao động cho TP.HCM và các tỉnh thành Đông Nam Bộ. Với nhu cầu tuyển thêm 500 vị trí việc làm ở tất cả các tỉnh thành phía Nam, doanh nghiệp này đánh giá việc tham gia tuyển dụng qua Sàn liên kết vùng giúp đôi bên tiết kiệm được thời gian và cả chi phí.
TP.HCM kết nối vùng ĐBSCL giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực
Có công ăn việc làm ổn định, đó là mong muốn của tất cả chúng ta, những người trong độ tuổi lao động, đặc biệt giữa bối cảnh kinh tế khó khăn. Thế nhưng, không phải ai cũng dễ dàng thực hiện được mong muốn đó, vẫn còn rất nhiều người đang phải nay việc này, mai việc khác, khó khăn tìm việc.
Ở chiều ngược lại, người sử dụng lao động cũng thiếu nhân sự cục bộ.
Ổn định thị trường lao động cũng chính là ổn định sản xuất kinh doanh, đặc biệt trong nửa cuối năm.
Thị trường lao động đang sôi động trở lại là tín hiệu tích cực cho nền kinh tế trên đà khởi sắc trở lại. Bên cạnh sự vào cuộc của các ban ngành liên quan, Doanh nghiệp và người lao động cần có nỗ lực của riêng mình, chủ động với các nguồn thông tin để đạt được mục tiêu công ăn việc làm, cũng như xây dựng nguồn nhân lực phục vụ đơn hàng cuối năm.
Email:
Mã xác nhận: