Năm học 2025–2026, sau kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục đợt 1, TP. Hồ Chí Minh vẫn còn thiếu hơn 1.400 giáo viên ở nhiều bậc học. Trước yêu cầu cấp thiết này, Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh đã triển khai tuyển bổ sung giáo viên đợt 2, đồng thời rà soát nhu cầu thực tế tại các cơ sở giáo dục để bảo đảm phân bổ phù hợp.
Tại Trường THCS Trịnh Hoài Đức (phường Thuận An, TP. Hồ Chí Minh), nhà trường dự kiến tuyển bổ sung 15 giáo viên, trong đó riêng môn Lịch sử và Địa lý cần thêm 4 giáo viên. Ở khu vực 2 Bình Dương, tình trạng thiếu giáo viên diễn ra phổ biến tại nhiều trường, khiến việc mời giáo viên thỉnh giảng gần như không khả thi. Trước thực tế đó, nhà trường áp dụng hình thức dạy học kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến nhằm bảo đảm tiến độ chương trình.
Tại Trường THCS Trịnh Hoài Đức (phường Thuận An, TP. Hồ Chí Minh), nhà trường dự kiến tuyển bổ sung 15 giáo viên, trong đó riêng môn Lịch sử và Địa lý cần thêm 4 giáo viên
Khó khăn lớn hiện nay là giải quyết chế độ cho giáo viên dạy vượt tiết. Theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, số giờ dạy thêm không vượt quá 200 tiết/năm. Tuy nhiên, nhiều giáo viên đã vượt ngưỡng này từ học kỳ I.
Ông Phan Ánh Duyên – Hiệu trưởng Trường THCS Trịnh Hoài Đức cho biết giáo viên của trường đã vượt mức 200 tiết từ học kỳ I, và dù có thể cố gắng đảm đương công việc đến hết năm học, nhà trường vẫn lo ngại vướng mắc về chế độ chính sách. Vì vậy, đơn vị đã báo cáo với chính quyền phường để bổ sung ngân sách, bảo đảm quyền lợi cho giáo viên khi phải làm việc với cường độ cao.
Đối tượng dự tuyển đợt 2 là các ứng viên không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm học 2025–2026, có kết quả vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên
Tại Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi (phường An Phú, TP. Hồ Chí Minh), quy mô hiện nay là 103 lớp với hơn 4.000 học sinh. Theo quyết định của UBND phường An Phú, nhà trường được giao 193 chỉ tiêu biên chế, song thực tế mới có 153 biên chế, trong đó 143 là giáo viên. Tình trạng thiếu hụt kéo dài gây nhiều khó khăn trong việc tổ chức dạy học và ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục.
Ông Nguyễn Trung Toàn – Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi cho biết các môn như Lịch sử địa phương, Hoạt động hướng nghiệp, Âm nhạc và Tin học đều thiếu giáo viên. Riêng Âm nhạc và Tin học chỉ có 2 giáo viên phụ trách 103 lớp. Trước tình hình này, nhà trường đã linh hoạt tổ chức dạy học kết hợp trực tuyến và trực tiếp, bảo đảm mỗi lớp đều được học đầy đủ chương trình.
Việc tuyển bổ sung giáo viên đợt 2 không chỉ giải quyết nhu cầu trước mắt mà còn là cơ sở quan trọng để ngành Giáo dục đánh giá toàn diện công tác tuyển dụng, sử dụng giáo viên trong thời gian tới. Từ kết quả đợt này, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục tham mưu cấp có thẩm quyền về chỉ tiêu tuyển dụng và cơ cấu môn học phù hợp với thực tiễn.
Bà Trần Thị Ngọc Châu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh cho biết qua kết quả tuyển dụng đợt 1, nhiều ứng viên đạt điểm số cao. Nếu không sử dụng nguồn nhân lực này sẽ gây lãng phí. Sở kỳ vọng việc tuyển bổ sung sẽ giúp các trường có đội ngũ giáo viên ổn định hơn, đồng thời thu hút được giáo viên có chất lượng tốt tham gia, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Thành phố.
Đối tượng dự tuyển đợt 2 là các ứng viên không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm học 2025–2026, có kết quả vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Ứng viên phải gửi phiếu đăng ký trước 17 giờ ngày 9/2/2026 trên trang web: tuyendung.hcm.edu.vn./.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: