Nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết sớm, người lao động an tâm gắn bó

Ngay từ đầu tháng 1/2026, một số doanh nghiệp lớn đã chủ động thông tin về kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Tại doanh nghiệp chế xuất Nitori, chi nhánh Bà Rịa – Vũng Tàu, với hơn 4.100 lao động, mức thưởng Tết Bính Ngọ được công bố dao động từ 11,4 triệu đồng đến 20,3 triệu đồng mỗi người, tăng khoảng 15% so với năm trước. Thông tin sớm này tạo tâm lý phấn khởi cho người lao động khi Tết đến gần.

Bên cạnh tiền thưởng, tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp cũng tích cực triển khai các hoạt động chăm lo như tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tiệc tất niên cuối năm nhằm tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và ban lãnh đạo.

Không chỉ riêng tại Bà Rịa – Vũng Tàu, ở khu vực phía Đông TP. Hồ Chí Minh, nhiều doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết phổ biến bằng một tháng lương đồng thời duy trì lương tháng 13 và điều chỉnh thu nhập phù hợp với thị trường. Đại diện một số doanh nghiệp cho biết, người lao động luôn được xác định là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững, vì vậy chính sách tiền lương, thưởng luôn được quan tâm hàng đầu.

Một số doanh nghiệp sản xuất, cơ khí đặt mục tiêu thưởng cao hơn mức lương tháng 13 nhằm khích lệ tinh thần, ghi nhận sự đóng góp của người lao động trong suốt năm qua. Điều này cũng tạo động lực để công nhân yên tâm gắn bó lâu dài.

Hiện khu vực phía Đông TP. Hồ Chí Minh có hơn 254.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. 

Trong tháng 1, các cấp công đoàn sẽ phối hợp với Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, thưởng Tết, kịp thời chăm lo đời sống người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động và duy trì sản xuất sau Tết.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9