Đầu tư cho người lao động: Chiến lược nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp

Đầu tư cho người lao động từ nhu cầu thực tiễn

Tại một lớp đào tạo lái xe nâng hàng dành cho công nhân, anh Phan Tuấn Em (phường Tân Uyên, TP. Hồ Chí Minh) chăm chú theo dõi từng nội dung giảng dạy. Với anh, việc được doanh nghiệp tạo điều kiện tham gia khóa học không chỉ giúp nâng cao tay nghề mà còn mở ra thêm cơ hội phát triển trong công việc. Đây cũng là động lực để anh tiếp tục học hỏi, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Không riêng anh Tuấn Em, ngày càng nhiều người lao động được doanh nghiệp hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng vận hành thiết bị hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ. Theo ông Trần Minh Phát - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vĩnh Nghĩa, hoạt động đào tạo hiện được doanh nghiệp triển khai thường xuyên nhằm giúp người lao động nâng cao tay nghề, thích ứng với yêu cầu sản xuất ngày càng cao và cải thiện đời sống.

Trong bối cảnh công nghệ sản xuất liên tục đổi mới, việc đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực đang trở thành yêu cầu tất yếu. Không chỉ giúp người lao động nâng cao năng lực chuyên môn, đây còn là giải pháp để doanh nghiệp duy trì năng suất và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Nguồn nhân lực chất lượng cao - nền tảng phát triển bền vững

Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực, nhiều doanh nghiệp đã đưa công tác đào tạo trở thành hoạt động thường xuyên, gắn với chiến lược phát triển lâu dài.

Theo anh Đặng Phúc Lâm, đại diện bộ phận tuyển dụng Công ty TNHH V.F.R, doanh nghiệp luôn chủ động sắp xếp và luân chuyển công việc phù hợp với năng lực cũng như thể trạng của người lao động. Việc bố trí đúng người, đúng việc không chỉ giúp nâng cao hiệu quả làm việc mà còn tạo điều kiện để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Bên cạnh việc quan tâm đến điều kiện làm việc, nhiều doanh nghiệp còn chú trọng đào tạo kỹ năng vận hành máy móc, thiết bị mới nhằm đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa sản xuất.

Ông Chóng A Sắc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sang Shun cho biết: “Mỗi khi đưa máy móc, thiết bị mới vào hoạt động, doanh nghiệp đều mời chuyên gia trực tiếp hướng dẫn để người lao động nắm vững quy trình vận hành, bảo đảm an toàn lao động và khai thác hiệu quả công nghệ”.

Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực, nhiều doanh nghiệp đã đưa công tác đào tạo trở thành hoạt động thường xuyên. Các chương trình được xây dựng sát với nhu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, giữ chân người lao động và xây dựng môi trường làm việc ổn định.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đầu tư cho người lao động không chỉ giúp nâng cao năng suất, thích ứng với những thay đổi của thị trường mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9