Đồng chí Phan Văn Mãi - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM chủ trì hội nghị.
Đồng chí Phan Văn Mãi - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM
Năm 2022, có 07 cơ quan, đơn vị đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý. Tuy là lần đầu tiên thực hiện đề án, nhưng mỗi đơn vị tham gia thi tuyển, ngay cả từng cá nhân ứng tuyển đều phải đối diện với những thách thức; nhưng đề án này thật sự đã giải quyết được một số hạn chế trong việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay.
Sau hơn một năm thi tuyển, việc lựa chọn và bổ nhiệm các chức danh từ việc tổ chức thi tuyển công khai bước đầu đã mang lại những thay đổi tích cực cho các đơn vị và là một hình thức cần khuyến khích thực hiện nhiều hơn, sâu rộng hơn nhằm kịp thời đáp ứng được nhu cầu bổ sung nhân sự lãnh đạo, quản lý có chất lượng, đặc biệt đối với các đơn vị đang có biến động, khó khăn hoặc chưa có nguồn nhân sự kế cận để bổ nhiệm.
UBND TP.HCM đánh giá việc thí điểm đã tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh. Đồng thời, giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức, góp phần thực hiện tốt quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ.
Trong đợt thi tuyển chức danh lãnh đạo năm nay, Chủ tịch UBND TP.HCM yêu cầu các đơn vị khắc phục tình trạng vị trí tuyển dụng không có ứng viên bằng cách rà soát, tiếp xúc với cán bộ nguồn đáp ứng tiêu chí để mời tham dự; hội đồng thi tuyển phải tăng cường thêm cán bộ quản lý giỏi trong cùng lĩnh vực để có đánh giá ứng viên xác đáng.
Ngoài Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Văn hóa - Thể thao, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội, đơn vị còn khuyết lãnh đạo sẽ đăng ký với Sở Nội vụ để thi tuyển trong năm nay. TP.HCM cũng bổ sung thí điểm thi tuyển chức danh một số doanh nghiệp Nhà nước có nhu cầu.
Email:
Mã xác nhận: