Theo đó, cán bộ lãnh đạo cấp quận/huyện sẽ được bố trí làm nòng cốt ở đơn vị hành chính cấp xã mới, đảm bảo tính kế thừa và nâng cao năng lực quản trị ở cơ sở. Thành phố đã chủ động xây dựng phương án nhân sự phù hợp để đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt sau khi tổ chức lại.
Mô hình tổ chức mới kỳ vọng thúc đẩy cải cách, nâng cao hiệu lực quản lý
Bà Nguyễn Thị Hồng Thắm - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, trong quá trình chuyển đổi, thành phố đề xuất điều động một số cán bộ từ cấp xã, cấp huyện và cấp thành phố về đơn vị hành chính mới. Đây là lực lượng có kinh nghiệm thực tiễn, giúp mô hình mới nhanh chóng ổn định và phát huy hiệu quả.
Bà Nguyễn Thị Hồng Thắm - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM
Việc sắp xếp mô hình hai cấp không chỉ là thay đổi về mặt tổ chức mà còn đặt ra thách thức về tinh thần và tâm lý của đội ngũ cán bộ, công chức. Giai đoạn đầu có thể xảy ra tình trạng quá tải cục bộ ở một số nơi, nhưng đây là giai đoạn cần thiết để thích nghi và điều chỉnh.
Chị Trần Thị Thủy - Chuyên viên Phòng Nội vụ Quận 1, chia sẻ: toàn bộ cán bộ, công chức đã chuẩn bị sẵn tâm thế làm việc trong điều kiện và môi trường mới, sẵn sàng vượt qua khó khăn ban đầu để đáp ứng yêu cầu của tổ chức lại bộ máy.
Các cán bộ, công chức sẵn sàng thích nghi, điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu công việc sau sắp xếp
Với tinh thần “vừa chạy, vừa xếp hàng”, mô hình mới được kỳ vọng sẽ tạo cú hích thúc đẩy cải cách hành chính công, chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực điều hành chính quyền các cấp.
Sở Nội vụ sẽ là đơn vị đầu mối phối hợp cùng các địa phương hướng dẫn, giám sát tiến trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy hai cấp, bảo đảm đúng tiến độ và chất lượng triển khai.
Email:
Mã xác nhận: