Xử lý công việc trên văn phòng điện tử đã trở nên quen thuộc với tập thể 33 cán bộ công chức, người hoạt động không chuyên trách tại UBND phường Đa Kao, Quận 1, từ năm 2017.
Phương tiện kết nối mạng dữ liệu được nhiều tổ chức áp dụng khi công nghệ phát triển mạnh
Đến thời điểm này, toàn bộ khối lượng hơn 500 văn bản hành chính mỗi ngày của đơn vị được giao việc và đánh giá trực tuyến trên hệ thống. Theo nhiều công chức tại đây, sự hiệu quả trong triển khai văn phòng điện tử những năm qua có thể sẽ giúp phương án thí điểm cán bộ làm việc tại nhà thêm phần tối ưu.
UBND phường Đa Kao Quận 1 thí điểm làm việc tại nhà
Đề án của TP.HCM đặt mục tiêu các cơ quan hành chính thành phố đảm đương khối lượng công việc của đô thị hơn 10 triệu dân và hơn 300.000 doanh nghiệp; cải thiện môi trường công vụ đủ hấp dẫn và giữ chân nhân lực chất lượng cao.
TP.HCM là một trong những địa phương đi đầu trong chuyển đổi số, bao gồm chuyển đổi số trong khu vực công
Làm việc tại nhà, hay làm việc từ xa cho phép người lao động thực hiện công việc khi ở ngoài văn phòng của đơn vị thông qua các phương tiện kết nối mạng dữ liệu. Đây là phương pháp được nhiều tổ chức áp dụng khi công nghệ phát triển mạnh, đặc biệt trong gian đoạn COVID - 19. Tuy nhiên, hình thức này cũng đặt ra thử thách cho người quản lý vốn quen thuộc với cách làm việc truyền thống.
Về phía bà Ngô Hải Yến - Trưởng phòng Nội vụ Quận 1, TP.HCM cho biết rằng, hiện nay có những cán bộ họ đảm nhận rất nhiều đầu việc, 8 tiếng là không đủ thời gian cho cán bộ công chức. Nhìn nhận sẽ thấy có những công việc làm việc tại nhà được nhưng sẽ có những công việc đặc thù phải làm việc tại cơ quan. Khi triển khai đề án này cần có khung pháp lý để đảm bảo cơ sở đề án việc làm tương ứng với từng cán bộ công chức và cũng phải rõ ràng trong tiêu chí đánh giá giữa các cán bộ công chức và ở đó người ta có nhìn nhận đúng đắn về sự công bằng trong sắp xếp, phân công nhiệm vụ.
Hơn 500 văn bản hành chính mỗi ngày của đơn vị được giao việc và đánh giá trực tuyến trên hệ thống
Nghiên cứu thí điểm này xuất phát từ điều kiện thực tiễn, TP.HCM là một trong những địa phương đi đầu trong chuyển đổi số, bao gồm chuyển đổi số trong khu vực công; các định hướng về cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số với mô hình làm việc linh hoạt, hiện đại phù hợp với xu thế phát triển chung của thế giới.
Sở Nội vụ TP.HCM cho rằng, việc nghiên cứu cho một số vị trí cán bộ không tiếp xúc công dân làm việc tại nhà sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Email:
Mã xác nhận: