TP.HCM: Đối thoại, tháo dỡ khó khăn về lực lượng lao động cho doanh nghiệp nhà nước

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM giải đáp các thắc mắc tại buổi hội nghị 

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM đã trình bày tóm tắt một số điểm mới của Nghị định 21 của chính phủ về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nghị định mới khắc phục một số vướng mắc về việc cơ cấu lại doanh nghiệp, xây dựng thang bảng lương, xác định thù lao, tiền thưởng của cấp quản lý trong doanh nghiệp. Đây cũng là băn khoăn của nhiều doanh nghiệp tham gia buổi đối thoại.

Phân tích tác động của Nghị Định 21 đối với thị trường lao động

Giải đáp thắc mắc này, đại diện Sở cho biết luật đã có văn bản hướng dẫn cụ thể theo cơ chế tự chủ.

Ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết: Người lao động sẽ được xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp còn người quản lý sẽ xây dựng bảng lương, không phụ cấp lương. Cần căn cứ vào cách tính toán những quỹ tiền lương này và xây dựng trên tiêu chí không vượt quá kế hoạch.

Toàn cảnh hội nghị

Tại buổi đối thoại, Công ty dịch vụ công ích Quận 8 nêu vấn đề, sau khi công văn ủy quyền về chi trả tiền lương thù lao cho kiểm soát viên hết hiệu lực, các kiểm soát viên không nhận được tiền lương kể từ tháng 10/2023 đến nay. 

Vấn đề này, Sở Tài chính cho biết, hiện việc chi trả thực hiện theo công văn 559 ngày 09/11/2023 quy định doanh nghiệp chuyển tiền lương sang phòng Tài chính UBND quận huyện để chi trả. 

Các cơ quan chức năng cũng đã phối hợp giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp

Các cơ quan chức năng cũng đã phối hợp giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp trong vấn đề giải quyết chế độ cho người lao động thuộc bộ phận quản lý nhà đang bố trí việc làm mới cho người lao động chuyển sang sở Xây dựng TP.HCM.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9