Đồng hành cùng người lao động sau biến cố
Vụ tai nạn lao động xảy ra cách đây 4 năm đã khiến anh Nguyễn Thanh Điền bị thương tật 80%, mất đi hoàn toàn khả năng lao động trực tiếp. Từng rơi vào tuyệt vọng khi trở thành người khuyết tật, nhưng nhờ sự đồng hành sát sao của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, anh đã tìm thấy nghị lực để viết tiếp hành trình mới. Từ một công nhân vận hành máy, anh Điền đã được hỗ trợ học nghề thiết kế và hiện đang làm việc ổn định tại bộ phận chuyên môn với tay nghề vững vàng.

Với sự đồng hành của doanh nghiệp và công đoàn, công nhân gặp tai nạn lao động vẫn nỗ lực vượt khó để tiếp tục làm việc và cống hiến
Chia sẻ về hành trình vượt qua nghịch cảnh, anh Nguyễn Thanh Điền - Nhân viên Công ty TNHH Box-Pak Việt Nam cho biết, thời điểm mới gặp tai nạn, anh đối mặt với rất nhiều khó khăn và lo lắng về tương lai. Nhờ sự thăm hỏi và hỗ trợ kịp thời từ công đoàn, anh đã có thêm động lực để phấn đấu và tiếp tục cống hiến cho đơn vị.

Đại diện doanh nghiệp và công đoàn trực tiếp thăm hỏi, động viên tinh thần anh Điền ngay tại vị trí làm việc
Bà Lê Thị Phương Lan - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Box-Pak Việt Nam nhấn mạnh, đơn vị luôn xác định phải đồng hành cùng người lao động từ giai đoạn điều trị cho đến lúc hồi phục. Việc tạo điều kiện cho công nhân gặp nạn đi học nghề mới và bố trí công việc phù hợp không chỉ giúp họ ổn định cuộc sống mà còn thể hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.
Siết chặt quy trình, xây dựng môi trường làm việc an toàn
Không chỉ tập trung hỗ trợ sau tai nạn, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã chủ động siết chặt quy trình an toàn ngay từ khâu sản xuất. Tại các nhà máy cơ khí và công nghiệp nặng, việc kiểm tra thiết bị và xác nhận an toàn trước khi vận hành được thực hiện nghiêm ngặt ở từng công đoạn. Công nhân được yêu cầu thực hiện quy tắc "chỉ tay, hô to" để xác nhận trạng thái an toàn của máy móc trước khi bắt tay vào làm việc.
Ông Nguyễn Tài Đương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Maruichi Sunsteel chia sẻ, đơn vị đã đặt ra các mục tiêu cụ thể từ 300 đến 900 ngày an toàn lao động đi kèm chính sách khen thưởng thiết thực. Định kỳ mỗi tháng, tổ tuần tra công đoàn sẽ kiểm tra môi trường nhà xưởng để kịp thời phát hiện và khắc phục những điểm chưa phù hợp, từ đó cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Người lao động tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn vệ sinh lao động và trang bị đầy đủ bảo hộ tại xưởng sản xuất
Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, TP. Hồ Chí Minh đặc biệt chú trọng vào các hoạt động tầm soát sức khỏe và tập huấn kỹ năng phòng ngừa tai nạn. Bà Mai Thanh Thảo - Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh khuyến nghị, các doanh nghiệp cần đầu tư trang thiết bị máy móc hiện đại, đảm bảo trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và giảm thiểu tiếng ồn, khói bụi. Đồng thời, việc thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng tự bảo vệ sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong môi trường sản xuất, góp phần giảm thiểu rủi ro và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: