Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với doanh nghiệp xây dựng công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán 20 ngày nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đề xuất này được nhiều doanh nghiệp và người lao động hưởng ứng.
Tết cận kề, doanh nghiệp chuẩn bị gì cho người lao động?
Gắn bó với công ty được hơn 2 năm, chị Nguyễn Thị Hồng Vân cũng như nhiều anh chị em tại Công ty CP Quốc tế Dony ở huyện Bình Chánh, TP.HCM mong đợi chính sách lương thưởng dịp Tết sắp tới. Tuy nhiên, nhận thấy doanh nghiệp phải chật vật xoay sở với các đơn hàng, người lao động tại đây vẫn vui vẻ chia sẻ với công ty nếu thưởng Tết không như năm trước. Theo chị Vân, những năm trước công ty làm ăn được thì sẽ cho anh chị em 1 tháng lương. Nếu công ty khó khăn thì anh chị em cũng cùng vượt qua thôi.
Công nhân tại Công ty CP Quốc tế Dony ở huyện Bình Chánh, TP.HCM
Thấu hiểu những khó khăn doanh nghiệp ngành cao su nhựa, người lao động tại Công ty TNHH cao su Đức Minh ở KCN Nhị Xuân, huyện Hóc Môn, TP.HCM cũng cho biết sẵn sàng đồng hành cùng công ty trong giai đoạn khó khăn này. Theo chị Phạm Ngọc Thu - Quản lý đơn hàng nước ngoài của công ty, năm ngoái doanh nghiệp có thưởng Tết lương tháng 13 và 1 phần quà cho công nhân. Năm nay kinh tế khó khăn, nếu doanh nghiệp có thưởng thấp hơn thì chúng tôi cũng đồng cảm.
Người lao động tại Công ty TNHH cao su Đức Minh ở KCN Nhị Xuân, huyện Hóc Môn, TP.HCM
Theo ghi nhận tại các doanh nghiệp, thời điểm cận Tết, đơn hàng có tăng, nhưng vì giá bán cạnh tranh nên lợi nhuận không nhiều. Dù vậy doanh nghiệp vẫn đảm bảo tốt các chế độ cơ bản cho anh chị em công nhân. Bởi nỗ lực hoàn thành trách nhiệm xã hội với người lao động là cách để chuẩn bị cho sự phát triển và tương lai của doanh nghiệp.
Nhìn thấy được tầm quan trọng của việc chăm lo đời sống người lao động dịp Tết, ông Nguyễn Quốc Anh - Giám đốc Công ty TNHH cao su Đức Minh cho biết, 6 tháng đầu năm hoạt động tương đối tốt nên chúng tôi đã tích lũy. Và hứa với công nhân là thu nhập năm nay không thua kém năm ngoái. Tháng lương thứ 13 và chế độ thưởng thêm cho người có nhiều đóng góp cho công ty, thể hiện sự ghi nhận của công ty với công nhân. Doanh thu năm nay đạt 90% so với kế hoạch. Thống nhất với công nhân là nỗ lực 2 phía, chúng tôi cố gắng tìm đơn hàng, công nhân cố gắng tăng năng suất. Nên dù khó khăn nhưng đủ năng lực lo 1 cái Tết đầy đủ cho công nhân".
Có thể thấy, hiện các doanh nghiệp dù khó khăn nhưng vẫn đang lên kế hoạch chi tiết chăm lo tết cho công nhân. Theo chia sẻ của các doanh nghiệp, càng khó khăn thì càng phải chăm lo cho anh chị em công nhân. Do đó, ngoài nỗ lực của doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn, thì cũng rất cần sự chung tay từ Chính phủ và địa phương, để có thể tiếp sức cho người lao động có 1 cái Tết đầy đủ, ấm no hơn.
Email:
Mã xác nhận: