Đứng trước những khó khăn do việc thiếu hụt nhân lực gây ra, thời gian qua, ngành y tế TP.HCM, đặc biệt là các đơn vị y tế tuyến cơ sở đã chủ động, nỗ lực triển khai nhiều giải pháp khác nhau để có thể thu hút và giữ chân lực lượng nhân viên y tế.
Trong 10 tháng đầu năm 2023, bệnh viện quận Bình Tân là một trong những đơn vị được ghi nhận có số lượng nhân viên y tế nghỉ việc khá nhiều trên địa bàn TP.HCM. Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện nay, quân số tại bệnh viện này không chỉ ổn định với hơn 570 người mà còn tăng hơn so với các năm trước. Để thu hút cũng như giữ chân được nhân viên y tế, đơn vị này đã triển khai rất nhiều giải pháp khác nhau, trong đó nổi bậc nhất là chú trọng đào tạo nâng cao chuyên môn cho tất cả mọi người.
Giải pháp giữ chân nhân viên y tế tại Bệnh viện quận Bình Tân
TP. Thủ Đức triển khai nhiều giải pháp nhằm thu hút nhân viên y tế
Còn tại bệnh viện TP. Thủ Đức, để có thể thu hút và giữ chân nhân viên y tế, lãnh đạo bệnh viện đang thực hiện cùng lúc 4 giải pháp khác nhau trong đó có từng bước cải thiện thu nhập bình quân của nhân viên, hiện đã tăng 10% so với năm trước. Ngoài ra đơn vị cũng xem việc đầu tư cơ sở hạ tầng là giải pháp quan trọng. Do vậy, dù vẫn còn thiếu nhân sự cục bộ vài vị trí, nhưng nhìn chung công tác khám, chữa bệnh tại đây vẫn được đảm bảo.
Để có thể thu hút, giữ chân nhân viên y tế làm việc tại tuyến cơ sở, ngành y tế cũng rất cần lắm sự chung tay của chính quyền các địa phương.
Thời gian qua, Sở Y tế TP.HCM cũng đã gửi nhiều kiến nghị đến lãnh đạo TP.HCM và Trung ương để từng bước tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, có thêm chính sách, chế độ hỗ trợ giúp đời sống nhân viên y tế không bị sụt giảm.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: