Nhiều chính sách nỗ lực "chiêu hiền đại sĩ" đang được triển khai tại TP.HCM

Chị Nguyễn Thị Huỳnh Như, chuyên viên văn phòng tại Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM

Chị Nguyễn Thị Huỳnh Như chia sẻ: “Công việc của chị có những thuận lợi vì phù hợp với chuyên ngành học. Tôi thấy mình nhận được sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp và cấp quản lý, điều này giúp tôi cảm thấy tự tin hơn trong công việc. Ngoài ra, tôi nhận thấy ITPC là một môi trường năng động và đầy cơ hội.”

TP.HCM đang triển khai nhiều chính sách nhằm thu hút và nuôi dưỡng nguồn nhân lực ưu tú

Ông Trần Phú Lữ, Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM

Ông Trần Phú Lữ nhấn mạnh rằng không chỉ ITPC mà bất kỳ đơn vị công nào khác cũng cần nhân sự có chất lượng, đặc biệt trong bối cảnh mục tiêu và nhiệm vụ của thành phố ngày càng nâng cao. Ông cũng cam kết tạo môi trường thuận lợi để các nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM

Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy nhấn mạnh về việc cần có chính sách khuyến khích người tài phát triển và môi trường làm việc thú vị, sáng tạo để họ có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo của mình.

Cần có các chính sách và môi trường làm việc thú vị, sáng tạo để khuyến khích người tài phát triển và ổn định

Những năm qua, TP.HCM đã ban hành, triển khai nhiều chính sách, giải pháp đổi mới phù hợp để bảo đảm nguồn nhân lực có đủ đức, đủ tài, tâm huyết cống hiến cho khu vực công. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng sự thành công của chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, chứ không chỉ chế độ đãi ngộ tài chính.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9