Nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút người tài làm việc tại khu vực công tại TP.HCM

Nghị quyết 45 của Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII nhấn mạnh việc phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam cả trong và ngoài nước, đặc biệt là trí thức tinh hoa và chuyên gia đầu ngành, thông qua cơ chế và chính sách đột phá thu hút và trọng dụng nhân tài. Đồng thời, quan tâm đào tạo và bồi dưỡng lớp trí thức trẻ để đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tại TP.HCM, Ban Thường vụ Thành ủy cũng đã ban hành và đang triển khai thực hiện Đề án số 01 về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TP.HCM giai đoạn 2020-2035. Tuy nhiên, đến nay, việc thu hút đội ngũ nhân lực trẻ, trình độ cao vào hệ thống chính trị Thành phố cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập còn không ít khó khăn.

Nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút người tài làm việc tại khu vực công tại TP.HCM

PGS. TS Trần Lê Quan - Hiệu trưởng Trường Đại Học Khoa Học Tự Nhiên, Đại Học Quốc Gia TP.HCM

Theo chia sẻ của PGS. TS Trần Lê Quan, sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc thì các em được giữ lại và làm việc trợ giảng, dần dần các em học lên cao học thì sẽ làm giảng viên, giảng viên chính, Phó Giáo sư. Tuy nhiên, làm trợ giảng thì dĩ nhiên mức lương không thể nào tốt bằng bên ngoài được. Nếu mà có vị trí ở bên ngoài tốt hơn thì các em ưu tiên chọn làm việc bên ngoài.

Đại học Quốc gia TP.HCM đã triển khai chương trình VNU350 với nhiều chính sách đãi ngộ các nhà khoa học trẻ xuất sắc

Mới đây, Đại học Quốc gia TP.HCM đã triển khai chương trình VNU350 với nhiều chính sách đãi ngộ các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành nhằm mục tiêu đến năm 2030 sẽ thu hút được 350 nhà khoa học trẻ, nhà khoa học đầu ngành về công tác. 

Trong thời gian 02 năm đầu, nhà khoa học trẻ xuất sắc sẽ được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200 triệu đồng), năm thứ ba sẽ được cấp ba đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng) và được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học với kinh phí tối đa 10 tỷ đồng. 

Nhiều chính sách được mở ra nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các trường Đại học

Đối với nhà khoa học đầu ngành, trong 02 năm đầu sẽ được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại B, kinh phí tối đa 1 tỷ đồng. Các năm tiếp theo sẽ được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng, được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh.

Từ năm 2024, TP.HCM sẽ áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ mới cao hơn giai đoạn 2018 - 2023 về thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công theo 2 nghị quyết của HĐND thành phố. Dự kiến, mức thu nhập của chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt có thể lên đến 100 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập được hỗ trợ đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao có thể từ 2 đến 4 lần mức lương cơ sở vùng của TP.HCM. 

Bên cạnh chế độ, chính sách, xây dựng môi trường làm việc tốt, cần thông tin đầy đủ và mô tả công việc cụ thể các vị trí việc làm mà TP.HCM có nhu cầu, để ứng viên hiểu rõ và tham gia; từ đó, góp phần cùng hệ thống chính trị, chính quyền TP.HCM hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ, phát triển TP.HCM.

>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV