Thị trường tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh đang thu hút sự quan tâm lớn từ người lao động, đặc biệt là sinh viên cuối khóa. Tại ngày hội tuyển dụng và kết nối doanh nghiệp diễn ra tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng, hàng nghìn lượt sinh viên đã tham gia tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít ứng viên cho biết họ vẫn gặp áp lực trước yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng.
Em Phan Ngọc Tú - Sinh viên năm 3 Khoa Kế toán, Trường ĐH Tôn Đức Thắng, chia sẻ: “Thị trường rất cạnh tranh. Nếu không có kiến thức thực tế và chứng chỉ chuyên môn, sinh viên rất khó tìm được công việc phù hợp. Em đang chủ động học thêm kỹ năng và đăng ký các chứng chỉ để gia tăng cơ hội”.
Ngày hội hội tuyển dụng và kết nối doanh nghiệp diễn ra tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng có hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia với gần 65 gian hàng
Ngày hội có hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia với gần 65 gian hàng, tuyển dụng hơn 300 vị trí việc làm từ toàn thời gian, bán thời gian đến thực tập. Nhu cầu nhân lực trải rộng từ công nghệ thông tin, xây dựng, kinh tế - tài chính đến bảo hiểm, thương mại dịch vụ. Dù vậy, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, nhất là nhóm lao động phổ thông và kỹ thuật viên.
Ông Lê Duy Bằng - Trưởng phòng Tuyển dụng - Đào tạo Hoa Sen Home - Tập đoàn Hoa Sen, nhận định: “Kiến thức của sinh viên hiện nay khá ổn. Tuy nhiên, hạn chế lớn nhất vẫn là kinh nghiệm thực tế. Việc kiến tập, thực tập từ sớm sẽ giúp các bạn được cọ xát môi trường thực tiễn, từ đó đáp ứng yêu cầu công việc tốt hơn”.
Bà Nguyễn Thị Mộng Tuyền - Trưởng phòng Phát triển kinh doanh Công ty CP Việc làm 24H, cho biết: “Nhiều ứng viên có năng lực chờ nhận thưởng Tết rồi mới chuyển việc. Do đó, doanh nghiệp nên đẩy mạnh tuyển dụng trực tuyến để tiếp cận ứng viên nhanh hơn”.
Một số ngành lao động phổ thông vẫn gặp khó trong tuyển dụng do xu hướng chọn công việc văn phòng của người trẻ. Dù đưa ra công việc đa dạng, mức thu nhập ổn định và phúc lợi kèm theo, các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất vẫn phải tăng tần suất tuyển dụng.
Theo thống kê từ Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu nhân sự trong thời điểm này đã tăng hơn 25.000 vị trí so với giai đoạn trước khi sắp xếp lại đơn vị hành chính. Điều này phản ánh xu hướng phục hồi mạnh mẽ của kinh tế thành phố, đồng thời tạo điều kiện mở rộng nhiều nhóm ngành mới như kỹ thuật vận hành, hậu cần logistics, quản trị và dịch vụ khách hàng.
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: