Đại biểu đặt vấn đề hai nhóm cán bộ: Một là cán bộ lười biếng, không muốn làm việc vì không có lợi ích gì hoặc sợ trách nhiệm, đùn đẩy. Hai là những cán bộ có năng lực và trình độ hạn chế, nắm bắt kém các quy định của pháp luật, do đó sợ vi phạm pháp luật và không dám làm việc.
Đại biểu Tô Văn Tám - Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Kon Tum cho biết: "Nguyên nhân của vấn đề này có thể do thiếu trách nhiệm, cũng có trường hợp là do năng lực và trình độ hạn chế. Để giải quyết vấn đề này, không chỉ cần gắn trách nhiệm và cá nhân hóa trách nhiệm trong công việc, mà còn cần thiết lập cơ chế bảo vệ cho những người dám nghĩ, dám làm và chấp nhận trách nhiệm chung".
Đại biểu Tô Văn Tám - Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Kon Tum
Đại biểu Trần Quốc Tuấn - Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Trà Vinh nêu quan điểm rằng cần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền nhiều hơn nữa như đã được Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo nhiều lần. Nếu công việc này được thực hiện tốt, sẽ giảm bớt áp lực và gánh nặng cho các cơ quan cấp trên, đồng thời tăng cường trách nhiệm cho các địa phương và các cơ quan cấp dưới.
Ông cũng cho rằng nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này, trong đó có sự thiếu cụ thể, chưa đồng bộ của pháp luật và thiếu quy định rõ ràng về trách nhiệm và bảo vệ cho những người dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đại biểu Trần Quốc Tuấn - Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Trà Vinh
Đại biểu Trần Khánh Thu - Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Thái Bình nhấn mạnh rằng cần tập trung vào việc rà soát các bất cập, sửa đổi những quy định pháp luật có liên quan theo hướng rõ ràng, minh bạch, đồng bộ hơn, có hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ và công chức, khuyến khích tinh thần dám đương đầu khó khăn và dám tạo đột phá. Công tác đánh giá cán bộ cũng cần được đổi mới, bằng cách giúp người được giao việc, đặc biệt là việc mới và khó, vững tâm tin rằng nếu làm vì lợi ích chung thì sẽ được nhìn nhận đúng.
Email:
Mã xác nhận: