Đây là diễn đàn để các chuyên gia, các nhà khoa học, đội ngũ luật sư, hòa giải viên, trọng tài lao động cùng cơ quan quản lý, thực thi lao động và doanh nghiệp thảo luận các nội dung liên quan đến qua đó đánh giá, đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động bằng các phương thức này trong thực tiễn.
Tại hội thảo, các đại biểu đã trình bày nhiều tham luận làm rõ thực tiễn của việc giải quyết tranh chấp lao động của hòa giải viên và trọng tài tại Việt Nam, đồng thời đúc kết kinh nghiệm từ một số quốc gia. Các đại biểu cũng nhấn mạnh về việc mở rộng thẩm quyền giải quyết tranh chấp cho các chủ thể mới như trọng tài thương mại, trọng tài tư nhân, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước trong quy trình này.
Bộ Luật Lao động năm 2019 cùng các văn bản hướng dẫn thi hành đã đánh dấu những bước tiến đáng kể trong việc quy định về hòa giải và trọng tài lao động. Phương thức này được đánh giá là linh hoạt và nhanh chóng. Tuy nhiên, sau hơn 03 năm triển khai, vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Tỷ lệ hòa giải thành công chưa cao, và các bên tranh chấp chưa thực sự ưu tiên lựa chọn trọng tài lao động.
Chính vì vậy, việc rà soát và hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan, đồng thời tăng cường hiệu quả của phương thức hòa giải và trọng tài trong giải quyết tranh chấp lao động là điều cần thiết. Đặc biệt, sự hợp tác giữa các bên và vai trò quan trọng của các cơ quan nhà nước trong việc thúc đẩy phương thức này được nhấn mạnh như yếu tố then chốt.
Lãnh đạo Trường Đại học Luật TP.HCM cho biết những đóng góp của hội thảo không chỉ có ý nghĩa phục vụ nghiên cứu và giảng dạy, mà còn góp phần hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, đặc biệt ở khu vực phía Nam.
Email:
Mã xác nhận: