Một khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM tiến hành trên 4000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cho thấy, so với thời điểm 31/12/2022, có hơn 30% doanh nghiệp giảm lao động; gần 51% doanh nghiệp giữ nguyên lao động và hơn 18% doanh nghiệp tăng lao động.
Lĩnh vực xuất khẩu hiện đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt, ngành may mặc, da giày, đồ gỗ không có đơn hàng mới. Riêng ngành gỗ, các nước giảm nhu cầu đến 50%. Nhiều doanh nghiệp đang giảm số 1 nửa xưởng sản xuất vẫn nỗ lực giữ người lao động.
Ông Trần Việt Anh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Tp.HCM, chia sẻ: Trong giai đoạn này DN tập trung giữ người lao động cũ, hạn chế tuyển lao động mới. Tuy nhiên một số doanh nghiệp có đơn hàng ổn định họ vẫn tuyển mới lao động nhưng tuyển dụng bây giờ rất kỹ. Khách hàng bây giờ đặt hàng không nhiều nhưng càng ngày càng khó và giá cũng không tốt như lúc trước nên doanh nghiệp đòi hỏi tuyển vào phải làm việc được ngay.
Theo khảo sát tình hình lao động quý I năm 2023 của Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, có 64,7% doanh nghiệp thành phố cam kết giữ nguyên số lao động hiện có, ít nhất là đến hết năm 2023. Ngay từ đầu quý II, nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch tuyển mới lao động. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy doanh nghiệp đã có kế hoạch tăng sản xuất.
Theo các chủ doanh nghiệp chia sẻ: Sử dụng lao động có kinh nghiệm có tay nghề cao để có thể bắt tay vào việc ngay; Chấp nhận lợi nhuận thấp để có lợi nhuận khách bán được hàng nhanh nhất, anh em có việc làm và cố gắng tiết kiệm các khoản chi phí; Thiếu việc làm cho người lao động thì chưa đâu tại vì doanh nghiệp vẫn có đơn hàng, điển hình một số doanh nghiệp may thêu vẫn đang tuyển dụng ồ ạt.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, quý II/2023, 877 doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM cần hơn 14.000 lao động, trong đó, lao động qua đào tạo là 8.449 lao động; chưa qua đào tạo là 5.746 lao động. Phần lớn doanh nghiệp lạc quan với tình hình sản xuất - kinh doanh đặc biệt là trong những ngành Việt Nam có thế mạnh.
Email:
Mã xác nhận: