Trong bối cảnh khó khăn chung của kinh tế trong và ngoài nước, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lớn để đảm bảo cho người lao động có một cái Tết trọn vẹn. Đây cũng là cách giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, vượt qua khó khăn hiện tại để hướng tới năm 2024 với nhiều kì vọng tươi sáng hơn của nền kinh tế.
Linh hoạt chế độ lương, thưởng cuối năm cho người lao động
"Người lao động là nguồn lực quan trọng nhất" cũng chính là quan điểm của doanh nghiệp này. Dù doanh thu bất ngờ giảm 5% so với cùng kì, nhưng DN vẫn linh hoạt chi lương tháng 13 và tiền thưởng Tết cho người lao động bằng với mức chi năm ngoái.
Nhận diện bức tranh kinh tế còn khó đoán định vì những bất ổn địa chính trị toàn cầu vẫn hiện hữu, cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM đã sẵn sàng những kế hoạch dự trù, đồng thời thực hiện công tác tư tưởng để người lao động chia sẻ khó khăn chung và đồng hành cùng đơn vị.
TP.HCM sẵn sàng kế hoạch dự trù để người lao động chia sẻ khó khăn chung và đồng hành cùng đơn vị
Bắt đầu từ ngày 23 đến 25/12, Sở LĐTB&XH thành phố sẽ tổng hợp, phân tích dữ liệu doanh nghiệp về thực hiện chế độ lương, thưởng đối với người lao động. Ngoài ra, Sở cũng tổ chức một đoàn đi khảo sát trực tiếp tại nhiều doanh nghiệp để nắm bắt tình hình và có những hỗ trợ kịp thời, hướng đến mục tiêu "không để ai bị bỏ lại phía sau" mỗi dịp Tết đến xuân về.
Email:
Mã xác nhận: