Giai đoạn sáp nhập các phường tại Quận Phú Nhuận và Quận Gò Vấp đang diễn ra, đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng trong việc tổ chức hành chính của thành phố. Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức mà còn đến tâm lý và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức.
Tại Quận Phú Nhuận, việc sắp xếp lại đơn vị hành chính đã diễn ra từ giai đoạn 2019 - 2021, khi số phường giảm từ 15 xuống còn 13. Hiện tại, công tác tái bố trí và chế độ đãi ngộ cán bộ công chức dôi dư đang được triển khai thuận lợi nhờ vào kinh nghiệm từ giai đoạn trước. Quận đang tiếp tục giảm thêm 2 phường, và việc bố trí nhân sự được thực hiện một cách chủ động để đảm bảo công việc không bị gián đoạn.
Tương tự, tại Quận Gò Vấp, quận sẽ giảm 4 phường còn lại 12 phường trong thời gian tới. Quận xác định việc bố trí “đúng người, đúng việc, đúng vị trí” và làm tốt công tác tư tưởng trong giai đoạn chuyển giao là rất quan trọng để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong công việc.
Ông Nguyễn Trí Dũng - Chủ tịch UBND Quận Gò Vấp, khẳng định: “Chúng tôi đã xây dựng phương án bố trí cán bộ công chức và lãnh đạo, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả. Trong giai đoạn chuyển tiếp, việc cán bộ công chức xác định rõ trách nhiệm và tiếp tục phục vụ tốt nhân dân là rất quan trọng.”
Ông Nguyễn Trí Dũng - Chủ tịch UBND Quận Gò Vấp, TP.HCM
Nhìn chung, công tác sắp xếp và tái bố trí nhân sự trong giai đoạn này đang được các quận triển khai một cách chủ động và linh hoạt. Các đơn vị đều nỗ lực để ổn định tình hình, đảm bảo công việc được tiếp tục một cách hiệu quả nhất, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công chức trong quá trình chuyển giao.
Email:
Mã xác nhận: