Cụ thể, đề xuất này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Theo phương án được trình, thời gian nghỉ Tết sẽ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ Nhật, ngày 22/2/2026 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Tổng số ngày nghỉ là 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ hằng tuần. Trong đó, 5 ngày nghỉ chính thức gồm 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ. Do không có ngày nghỉ nào bị trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ không có ngày nghỉ bù.
Đề xuất nghỉ tết Âm lịch 2026 dài 9 ngày của Bộ Nội vụ đã được các bộ ngành liên quan đồng thuận.
Đối với người lao động trong khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ lễ như của công chức. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể chủ động bố trí lịch nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị mình. Bộ Nội vụ cũng đưa ra ba phương án gợi ý để các doanh nghiệp lựa chọn: Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; Nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; Nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Dù lựa chọn phương án nào, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Đồng thời, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động.
Để có cơ sở trình Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo và lấy ý kiến của 13 bộ, cơ quan liên quan. Đáng chú ý, 100% các cơ quan được lấy ý kiến đều thống nhất với phương án nghỉ 9 ngày do Bộ Nội vụ đề xuất.
Nguồn: Công an Nhân dân
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9
Email:
Mã xác nhận: