Theo thông tin từ Bộ Lao Động - Thương Binh và Xã Hội (LĐ-TB&XH), bộ đã gửi báo cáo tới Chính Phủ về việc xử lý các kiến nghị của Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam liên quan đến đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường của người lao động xuống thấp hơn 48 giờ/tuần.
Hiện nay, lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá 08 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần
Bộ LĐ-TB&XH cho biết rằng việc giảm giờ làm việc bình thường xuống dưới 48 giờ/tuần là một chính sách có tác động lớn đến kinh tế - xã hội, và do đó, bộ sẽ tiến hành nghiên cứu đầy đủ các cơ sở khoa học và thực tiễn để đảm bảo tính khả thi khi đề xuất chính sách này trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao Động.
Đề xuất trên của Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam được tổng hợp từ các kiến nghị của người lao động trên toàn quốc trong kỳ Đại Hội Công Đoàn lần thứ 13.
Công đoàn đã kiến nghị Chính Phủ giao Bộ Lao Động - Thương Binh và Xã Hội chủ trì, cùng với các bộ, ngành, sớm nghiên cứu việc giảm giờ làm của người lao động, nhằm đảm bảo công bằng và tương xứng với khu vực hành chính nhà nước, giảm xuống còn 40 giờ/tuần.
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (đoàn Lạng Sơn)
Trong một phiên thảo luận tại Hội Trường Quốc Hội ngày 31/10/2023, Đại Biểu Quốc Hội Phạm Trọng Nghĩa, Ủy Viên Chuyên Trách Ủy Ban Xã Hội của Quốc Hội, đã đề xuất giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động trong khu vực tư xuống 44 giờ/tuần, tiến tới 40 giờ/tuần như trong khu vực công.
Ông Nghĩa lập luận rằng việc giảm giờ làm là điều cần thiết, và lưu ý rằng chỉ có hai nước trên thế giới áp dụng thời gian làm việc trên 48 giờ/tuần. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng thời gian làm thêm của lao động tại Việt Nam cũng đang ở mức cao so với mặt bằng chung của các nước.
Luật Lao Động hiện hành quy định rằng lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá 08 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần, và các doanh nghiệp có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo cho lao động biết.
Email:
Mã xác nhận: