Đây là những nội dung được đề cập tại chương trình đối thoại Doanh nghiệp tháng 8 do BHXH TP.HCM tổ chức với chủ đề "Một số lưu ý trong thực hiện chính sách chế độ BHXH, BHYT" theo luật mới.
Tại chương trình, hơn 200 đại diện doanh nghiệp đã được phổ biến 14 điểm thay đổi lớn cần lưu ý, trong đó, nhấn mạnh sự thay đổi về quyền lợi, trách nhiệm của các bên trong việc đảm bảo chế độ an sinh cho người lao động. Luật mới bổ sung thêm 5 nhóm đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhằm mở rộng diện bao phủ lưới an sinh.
Cách xử lý hồ sơ BHXH cho lao động có nhiều đợt nghỉ ốm
Ông Trần Dũng Hà - Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội TP.HCM, đã nhấn mạnh sự cần thiết của việc lan tỏa các chính sách bảo hiểm xã hội tới đông đảo người dân và doanh nghiệp. Ông cho biết, nhiều vi phạm hiện nay xuất phát từ việc doanh nghiệp và người dân chưa hiểu rõ các quy định pháp luật, dẫn đến những sai sót không mong muốn. Ông kỳ vọng rằng việc nâng cao nhận thức và hiểu biết về các chính sách sẽ giúp cải thiện tình hình, giảm thiểu các vi phạm và đảm bảo sự chấp hành tốt hơn từ các bên liên quan.
Đại diện các phòng ban chuyên môn của BHXH TP.HCM cũng đã trực tiếp giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp ngay tại hội nghị.
Từ ngày 01/7/2024, khi tiền lương của công chức, viên chức tăng lên thì cũng sẽ tăng tiền lương đóng BHXH bắt buộc. Người lao động sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công cũng sẽ tăng 35,7%. Các chính sách này được kỳ vọng sẽ giảm số người rút BHXH một lần, đảm bảo chính sách an sinh.
Email:
Mã xác nhận: