TP. Hồ Chí Minh tìm giải pháp thu hút nhân lực quốc tế

Nhu cầu nhân lực quốc tế tăng theo dòng vốn FDI

Hiện TP. Hồ Chí Minh có hơn 168.000 người nước ngoài đang sinh sống và hơn 21.000 dự án FDI còn hiệu lực. Đặc biệt, trong 9 tháng năm 2026, thành phố thu hút hơn 17,2 tỷ USD vốn FDI đăng ký, tăng hơn 4 lần so với cùng kỳ.

Tại tọa đàm “TP. Hồ Chí Minh: Bài toán thu hút nhân lực tinh hoa quốc tế cho kỷ nguyên tăng trưởng mới”, các chuyên gia cho rằng nhu cầu nhân lực trong những lĩnh vực như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và nghiên cứu - phát triển đang tăng nhanh. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực trong nước chưa đáp ứng đầy đủ.

Tháo gỡ thủ tục cho chuyên gia nước ngoài

Bên cạnh nhu cầu về nhân lực, thủ tục liên quan đến thị thực, giấy phép lao động và thẻ tạm trú cũng là vấn đề được doanh nghiệp quốc tế quan tâm. Đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam đề xuất TP. Hồ Chí Minh tiếp tục đơn giản hóa các thủ tục này để tạo thuận lợi cho chuyên gia nước ngoài đến làm việc và sinh sống.

Về phía thành phố, Sở Tài chính TP. Hồ Chí Minh cho biết định hướng thu hút FDI đang chuyển từ chú trọng số lượng vốn sang các dự án chất lượng cao. Đồng thời, thành phố tập trung chuẩn bị hạ tầng, quy hoạch và các chính sách hỗ trợ để tạo điều kiện cho nhà đầu tư triển khai dự án.

Chất lượng sống để giữ chân nhân tài

Không chỉ cơ hội nghề nghiệp, các chuyên gia cho rằng chất lượng sống cũng ảnh hưởng đến quyết định gắn bó lâu dài của nhân lực quốc tế. Giao thông, giáo dục, y tế, không gian xanh và các tiện ích đô thị là những yếu tố cần được quan tâm.

Theo đại diện Gamuda Land Việt Nam, mô hình đô thị tích hợp có thể tạo môi trường sống thuận tiện cho chuyên gia và gia đình, qua đó hỗ trợ thành phố trong việc thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Từ đó, các chuyên gia nhận định TP. Hồ Chí Minh cần triển khai đồng bộ từ cải cách thủ tục, phát triển hạ tầng giao thông đến nâng cao chất lượng môi trường sống, tạo nền tảng để thu hút nguồn lực quốc tế phục vụ giai đoạn tăng trưởng mới.