TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy xây dựng doanh nghiệp học tập, nâng cao năng lực thích ứng trước sự thay đổi
Hội thảo là hoạt động chuyên đề trọng tâm trong khuôn khổ Tuần lễ Doanh nhân và Sách năm 2026, hướng đến khởi động phong trào xây dựng doanh nghiệp học tập trên toàn TP. Hồ Chí Minh. Chương trình tạo diễn đàn kết nối các cơ quan quản lý, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, cùng trao đổi những giải pháp đưa học tập trở thành một phần trong chiến lược phát triển bền vững của tổ chức.
Tham dự hội thảo có bà Trương Hải Thanh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh; ông Trần Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình TP.HCM, Trưởng Ban tổ chức Tuần lễ Doanh nhân và Sách năm 2026; cùng các chuyên gia, lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện các đơn vị liên quan.
Bà Trương Hải Thanh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh, phát biểu khai mạc hội thảo “Xây dựng doanh nghiệp học tập trong thành phố học tập”
Ông Trần Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình TP. Hồ Chí Minh, Trưởng Ban tổ chức Tuần lễ Doanh nhân và Sách năm 2026 tại hội thảo
Đưa văn hóa học tập trở thành nền tảng phát triển doanh nghiệp
Phát biểu khai mạc, bà Trương Hải Thanh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh, nhấn mạnh ý nghĩa của việc đưa tinh thần học tập suốt đời vào từng doanh nghiệp, từng người lao động, qua đó góp phần hình thành văn hóa phát triển của Thành phố.
Theo bà Trương Hải Thanh, thông điệp "Doanh nhân đọc để dẫn đầu, viết để dẫn dắt, học tập suốt đời để doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh" cần được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, thay vì chỉ dừng lại ở các hoạt động mang tính phong trào.
Từ góc độ quản lý nhà nước và ngành giáo dục, Thành phố mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tập trung vào ba định hướng trọng tâm.
Trước hết, doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa học tập, xem việc nâng cao tri thức và kỹ năng của người lao động là khoản đầu tư dài hạn. Những hoạt động như phát triển tủ sách, không gian đọc, câu lạc bộ học tập hay chia sẻ kinh nghiệm nội bộ có thể trở thành nền tảng hình thành thói quen học tập thường xuyên.
Bên cạnh đó, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường được xác định là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào hoạt động hướng nghiệp, thực tập và phát triển kỹ năng; đồng thời, các cơ sở giáo dục cần chủ động cập nhật nhu cầu thực tế từ thị trường lao động.
Định hướng thứ ba là khuyến khích các doanh nghiệp tiên phong chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng những mô hình học tập phù hợp, đặc biệt trong cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Học nhanh hơn sự thay đổi để nâng cao sức cạnh tranh
Tại hội thảo, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã chia sẻ nhiều góc nhìn về việc chuyển đổi từ hoạt động đào tạo truyền thống sang xây dựng tổ chức có khả năng học tập và thích ứng liên tục.
Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài (TalentNet), trình bày chủ đề "Từ đào tạo đến một tổ chức biết học", gợi mở cách tiếp cận học tập ở cấp độ tổ chức thay vì chỉ tập trung vào những chương trình đào tạo riêng lẻ.
Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài (TalentNet), chia sẻ tham luận “Từ đào tạo đến một tổ chức biết học”
Trong khi đó, bà Vưu Lệ Quyên, Tổng Giám đốc Biti's, tham gia với chủ đề "Doanh nghiệp học tập bắt đầu từ sự chuyển hóa của người lãnh đạo", đặt trọng tâm vào vai trò của đội ngũ quản lý trong việc hình thành và lan tỏa tinh thần học tập.
Bà Vưu Lệ Quyên - Tổng Giám đốc Biti's, chia sẻ về vai trò của người lãnh đạo trong xây dựng doanh nghiệp học tập
Ở góc độ vận hành, ông Nguyễn Khắc Nguyện, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chia sẻ chủ đề "Biến học tập thành một phần của hệ điều hành doanh nghiệp".
Ông Nguyễn Khắc Nguyện - Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), trình bày tham luận “Biến học tập thành một phần của hệ điều hành doanh nghiệp”
Hội thảo còn có sự tham gia của bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch phụ trách Nhân sự Unilever Việt Nam, kiêm phụ trách nhân sự Đông Nam Á ngành hàng PC, HC. Phiên thảo luận "Học nhanh hơn sự thay đổi" do bà Huỳnh Thị Xuân Liên - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH CAO Fine Jewellery, điều phối.
Bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch phụ trách Nhân sự Unilever Việt Nam, kiêm phụ trách nhân sự Đông Nam Á ngành hàng PC, HC, chia sẻ tại hội thảo
Các nội dung trao đổi góp phần làm rõ yêu cầu nâng cao năng lực học tập của tổ chức trong bối cảnh kinh tế số, trí tuệ nhân tạo và cạnh tranh toàn cầu đang tạo ra những thay đổi đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Hướng đến mạng lưới hợp tác học tập bền vững
Không chỉ giới thiệu các mô hình doanh nghiệp học tập, hội thảo còn đặt mục tiêu kết nối nguồn lực giữa chính quyền, doanh nghiệp, nhà trường, chuyên gia và truyền thông, hướng đến hình thành mạng lưới hợp tác lâu dài.
Thông qua những kinh nghiệm được chia sẻ, doanh nghiệp có thêm cơ sở nhìn nhận năng lực học tập của tổ chức, từ đó chủ động nâng cao nội lực, năng suất lao động và khả năng thích ứng trước sự thay đổi của công nghệ, thị trường.
Hoạt động cũng gắn với định hướng của TP. Hồ Chí Minh trong việc phát triển văn hóa học tập suốt đời, hướng đến mục tiêu trở thành thành viên tiêu biểu của Mạng lưới Thành phố học tập toàn cầu UNESCO.
Với tinh thần "Học nhanh hơn sự thay đổi", hội thảo được kỳ vọng mở ra những sáng kiến và mô hình hợp tác cụ thể giữa chính quyền, nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội, góp phần đưa học tập suốt đời từ thông điệp trở thành hành động thường xuyên trong cộng đồng doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh.